Um eine erfolgreiche Stellenbesetzung durchzuführen, welche Ihren Ansprüchen gerecht wird, arbeiten wir mit einem auf Stelle und Bedarf anpassbaren Baukasten.

Unsere Grundbausteine

Analyse & Festlegung des Stellen- und Anforderungsprofils

Methode: Interview, Beratung, Frage- und Profilingbogen, Profilerfassung


Ausschreibung & Personalsuche

Methode: Ausschreibung über unsere Börse, Anzeigen, Networking, Kooperationen, Research


Bewerbersichtung & Vorauswahl

Methode: Screening, Profiling, Telefoninterview


Durchführung der Einstellungsgespräche

Methode: Profiling, Interview, Beratung


Betreuung während der Einarbeitungszeit

Methode: Coaching, Interview, Beratung


Fortlaufende Personalentwicklung &
Mitarbeiterbetreuung

Methode: Coaching, Mediation, Feedback und Beratung

 

Gerne stellen wir Ihnen unsere Dienstleistung unverbindlich vor. Wünschen Sie weitere Informationen übersenden wir Ihnen gerne
unsere Unternehmensdokumentation. Eine kurze E-Mail genügt.

i.fenske@personaleffizienz.com