Um eine erfolgreiche Stellenbesetzung durchzuführen, welche Ihren Ansprüchen gerecht wird, arbeiten wir mit einem auf Stelle und Bedarf anpassbaren Baukasten.
Unsere Grundbausteine
Analyse & Festlegung des Stellen- und Anforderungsprofils
Methode: Interview, Beratung, Frage- und Profilingbogen, Profilerfassung
Ausschreibung & Personalsuche
Methode: Ausschreibung über unsere Börse, Anzeigen, Networking, Kooperationen, Research
Bewerbersichtung & Vorauswahl
Methode: Screening, Profiling, Telefoninterview
Durchführung der Einstellungsgespräche
Methode: Profiling, Interview, Beratung
Betreuung während der Einarbeitungszeit
Methode: Coaching, Interview, Beratung
Fortlaufende Personalentwicklung &
Mitarbeiterbetreuung
Methode: Coaching, Mediation, Feedback und Beratung
Gerne stellen wir Ihnen unsere Dienstleistung unverbindlich vor. Wünschen Sie weitere Informationen übersenden wir Ihnen gerne
unsere Unternehmensdokumentation. Eine kurze E-Mail genügt.