Profiling

"Durch ein Stellen-Profiling wird das Fehlbesetzungsrisiko deutlich minimiert und eine höhere Mitarbeiterqualität erreicht."


Wir sind eine Personalberatung, die sich aus den Tätigkeitsfeldern der Effizienzbörse Deutschland entwickelt hat. Durch unsere intensive Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Projektgruppen, Beratern und Kunden der Abfall-, Energie- und Materialbranche verfügen wir über ein breit gefächertes Netzwerk an Kontakten.

Mit Hilfe unseres Netzwerks und unserer Ausschreibungsbörse führen wir eine transparente und effiziente Personalsuche nach Führungskräften, Spezialisten und Fachkräften durch. Ebenso können wir Sie bei Nachfolgeregelungen für Ihr Unternehmen unterstützen.

Wir nutzen mit Überzeugung die Instrumente des Profiling. Entscheidend ist für uns dabei eine stimmige Vorgehensweise. Diese beginnt mit der Definition des gewünschten Stellen- und Personalprofils, geht weiter mit der Bewerbersichtung und -auswahl bis hin zur Einstellung und Integration des neuen Mitarbeiters. Unser Ziel ist es, den für Sie am besten qualifizierten Mitarbeiter zu finden, so dass Ihre Personalmittel effizient eingesetzt werden.

Die Personaleffizienz bietet Ihnen:

  • Analyse, Entwicklung und gemeinsame Festlegung des Stellen- und Anforderungsprofils
  • Kandidatengespräche samt qualifizierter Beurteilung
  • Regelmäßiges Reporting über den Projektstand unter Einbindung unserer Kunden
  • Beratung bei der Auswahlentscheidung und in der Einarbeitungsphase
  • Beratung nach den Grundsätzen einer fairen, integeren und professionellen Personalberatung

Für eine erfolgreiche Stellenbesetzung arbeiten wir mit einem auf Ihre Bedürfnisse anpassbaren Baukastenprinzip. Eine Übersicht zu unseren Grundbausteinen finden Sie auf dieser Seite.

Abgerundet wird unser Angebot mit Schulungen zur Motivation und Zielfindung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Entwicklung von Personalkonzepten gehört ebenfalls dazu. Lesen Sie hier unsere weiteren Dienstleistungen.